Som jag ser det har vi alla lite olika sätt att kommunicera. Ibland är det viktigt att ta det ord för ord och klart uttrycka. Ibland behöver man börja från skratch och komma i kontakt med det som är viktigt.

Ovanstående är skrivet på tre olika sätt som tilltalar olika representationssystem. Har du funderat på vilket av dessa som du själv använder? Vilket av sinnena är mest relevant för dig?

Som jag ser det säger oftast en person som använder det visuella sinnet. Som har lätt för att tala i bilder. Andra uttryck kan vara; med fågelperspektiv, dimmig föreställning eller ur min synvinkel.

Ta det ord för ord är uttryck som används av personer som använder sig av det audiella sinnet. Andra uttryck för detta kan vara; det ringer ingen klocka, att lyssna in eller beskriv det i detalj.

Komma i kontakt med är då uttryck som beskriver det kinestetiska sinnet, alltså en person som uttrycker sig med hjälp av känslor. Andra uttryck för detta kan vara; uppslukad av känslan, svävar på små moln eller koka av vrede.

En del personer kan använda sig av alla tre systemen och kanske oftast då de som är vana vid att vända sig till och kommunicera med flera personer samtidigt. Det vanligaste är annars att vi använder oss av ett mer än det andra. Detta är väl gott och väl med det och det är väl tur att vi är lite olika däremot kan det vara bra att veta om dessa olika uttryckssätt.

Om du upplever att en person som du diskuterar med inte riktigt förstår vad du vill ha sagt kanske det är för att den personen har ett helt annan sinne än vad du själv har. För en audiell person kan du verka väldigt luddig om du svarar med dina känslor exempelvis. Den personen kan tycka att du exempelvis är ologisk och naiv trots att du och denna person i grunden har förstått samma sak.

Om du befinner dig i en situation där det är viktigt för dig att göra dig förstådd kan det vara bra att lyssna på det språkbruk som den andra personen har och sedan försöka använda dig av dessa ord då och då. I intervjuer och i din arbetssituation är detta något som kan underlätta enormt för dig.

—————————————————————————————————————-

Bild: P Shanks

Om att kommunicera och reflektera, hitta likheter och att hitta sig själv.

Då och då befinner vi oss i sammanhang där vi umgås i grupp under mer eller mindre lång tid.

Då och då behöver vi anpassa oss, samarbeta och även hitta oss själva så att vi lär känna våra egna gränser.

Då och då upptäcker vi svårigheter att samarbeta med andra på vår arbetsplats och då och då upptäcker vi att vi har mycket gemenskap med någon annan.

Denna övning nedan kan vara ett led till att upptäcka sina egna värderingar och samtidigt upptäcka nya perspektiv. Den kan öppna upp till förståelse för hur andra kommunicerar eller upptäcka nya sidor hos varandra.

Samla ihop en grupp, läs ett ordspråk i taget och prata om det. Skriv sedan ner det viktigaste, hur ni tolkade det, vad ni känner för det, är det något som ni håller med om eller ser ni det på ett annat sätt. m.m.

Det finns många sidor på nätet där ni kan hitta olika citat som passar för sammanhanget där ni vill använda det, men här är några exempel.

”Jag har mina principer. Och passar de er inte, så har jag andra. Groucho Marx

”När en man ger sin fru blommor utan orsak – då finns det en orsak” Molly McGee

”Det som inte tar kål på mig, gör mig starkare” Friedrich Nietzsche

”Den som menar att det var bättre förr, mår bättre idag än i morgon” Jan-Olof Persson

”Vi lever alla under samma himmel, men vi har inte alla samma horisont” Konrad Adenauer

”Folk mår bäst av att inte veta hur korvar och lagar kommer till” Otto von Bismarck

Det är bara att bryta ihop och komma igen.

Tänk på att inte hålla på för länge med varje citat/ordspråk, 5 minuter kan räcka.

När ni gått igenom de citat som är utvalda kan varje grupp redovisa vad man kommit fram till. Vilka slutsatser man dragit av diskussionen.